ВОПРОС-ОТВЕТ
Вопрос

Собираюсь жениться. Обязана ли администрация предприятия, где я работаю, предоставить мне для этого отпуск?

Ответ


Да, обязана. Правда, без сохранения содержания. Согласно ст. 128 Трудового кодекса, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной оплаты в случаях рождения ребенка, регистрации брака - до пяти календарных дней. Предоставление отпуска оформляется приказом работодателя. За время отпуска за работником сохраняется место работы. Время отпуска во всех случаях включается в общий и непрерывный трудовой стаж работника. Оплачиваемые отпуска при этом в соответствии с законодательством не предусмотрены.
      Rambler's Top100   Яндекс цитирования    mpress Яндекс.Метрика