ТЕМЫ
БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
Думал, что время бартеров прошло, как и зарплаты не рублем, а выпускаемой предприятием продукцией. Но вот устроился в одну компанию и пожалуйста - вместо денег предлагают товары, которые мне абсолютно не нужны. Как воспротивиться этому?

Заглянем в Трудовой кодекс Российской Федерации и увидим, что он в статье 131 допускает выплату зарплаты как в денежной форме - в валюте Российской Федерации, то есть в рублях, так и в иных формах. Но это лишь в соответствии с условиями коллективного или трудового договора по письменному заявлению работника! Значит, поинтересуйтесь, есть ли подобное положение в коллективном договоре и не «подмахнули» ли вы опрометчиво свой трудовой договор с работодателем, где все-таки записан пункт об иной форме оплаты вашего труда. И еще важно иметь в виду, что доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы.

Разумеется, законом установлено, что выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

(Московская правда, 26 ноября 2011 г.)
Ray ban adidas Puma Scarpe Scarpe nike air max scarpe asics nike air force Saucony polo camicie Polo Ralph Lauren scarpe Nike Cappelli
      Rambler's Top100   Яндекс цитирования    mpress Яндекс.Метрика