ТЕМЫ
БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
В нашей организации сменился генеральный директор. Перед сотрудниками существует задолженность по выплате зарплаты. Новый директор отказывается выплачивать долги. Законно ли это?

Работодателем является в данной ситуации юридическое лицо. Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Новый руководитель организации не может отказаться от уплаты долга по заработной плате, так как в качестве работодателя выступает именно организация.

(Профиль, 24 октября 2011 г.)
      Rambler's Top100   Яндекс цитирования    mpress Яндекс.Метрика