ТЕМЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
Учителям прибавят за пятерки
Московские новости, 01.08.2011

 

Лужковские надбавки заменят на стимулирующие выплаты

Лужковские надбавки учителям отменят летом 2012 года, а не нынешней осенью, заявили в правительстве Москвы. Однако уже с сентября 2011 года столичные педагоги будут получать зарплату в соответствии с новой системой оплаты труда. Надбавки же заменят на стимулирующие выплаты, которые будут рассчитываться по результатам работы преподавателей. Оптимальный размер новых выплат, по мнению чиновников, составит 40%.

Постановление правительства Москвы №523 «О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки», где утвержден весь список «лужковских» надбавок учителям, будет отменено летом 2012 года. Об этом «МН» заявил источник в столичной мэрии.

«Мы не сможем отменить постановление раньше лета 2012 года. Оно мешает, школы неправильно работают. Было время, когда эти надбавки были нужны, и никто не оспаривает их значимость для Москвы. Сегодня же с новой системой финансирования школ они здорово тормозят работу и даже директора школ говорят, что эта система мешает. Но этой осенью ни одной надбавки учителя не лишатся. Это вопрос политический. Поэтому никто не скажет о намерении отменить их», — сказал  «МН» чиновник, попросивший не называть его фамилии. Перенос сроков связан с возможным всплеском недовольства среди бюджетников перед выборами в Госдуму в декабре 2011 года и президентскими выборами в марте 2012 года.

Как стало известно «МН», в первую очередь упразднят надбавки молодым специалистам, которые получают в первые три года работы в школе дополнительные 40–50% к базовой ставке (всего у выпускников педвузов три надбавки). Упразднят также надбавки педагогам, имеющим звание «Заслуженный учитель» или «Народный учитель».

«Мы не должны и не можем платить людям за молодость или за старость. Первые будут иметь равные права и станут оцениваться исходя из качества их работы. А пенсионерам мы должны создать условия благоприятного выхода на пенсию либо возможности работать воспитателями в детском саду или в системе дополнительного образования, где они еще могут быть полезны», — объясняет политику московских властей собеседник «МН».

Пожалуй, самая известная из лужковских надбавок — 100% к базовой ставке учителям иностранного языка (прежде всего английского) — также будет отменена. «Ситуация, когда молодые специалисты шли куда угодно, кроме как в школу, позади. Сейчас у «англичан» явно завышенные зарплаты и к этому появилось негативное отношение у коллективов», — утверждает источник.

Публично никто из руководителей столичного департамента образования об отмене каких-либо надбавок действительно не говорит. Однако в минувшую пятницу глава департамента образования Исаак Калина после заседания правительства заявил журналистам, что «надбавки, ранее адресно направлявшиеся на повышение зарплат учителей, теперь будут включены в общую сумму, выделяемую школе, и ими будет распоряжаться директор». «Снижения финансирования школ не будет, сокращения зарплаты не будет ни у одного учителя», — отметил Калина.

В качестве подтверждения необратимого роста учительского жалованья чиновники ссылаются на поручение премьера Владимира Путина о повышении зарплат педагогов на 30% с 1 сентября этого года. Кроме того, московские власти минувшей весной запустили пилотный проект, который устанавливает новую систему финансирования школ и новую систему оплаты труда (НСОТ) сотрудников. На данный момент в эксперименте уже участвует 259 школ.

Естественно, принцип начисления зарплаты у учителей изменится, — заявила «МН» замруководителя столичного департамента образования Наталия Шерри, отвечающая за пилотный проект. «Зарплата учителя будет состоять из двух частей: базовой и стимулирующей. Базовая часть в свою очередь будет делиться на расчетную и специальную. Именно в специальную будут входить лужковские и федеральные надбавки», — объясняет Наталия Шерри.

По ее словам, оптимальная стимулирующая часть должна составить 40% от зарплаты. «Но пока это нереально. В период апробации проекта (НСОТ. — «МН») такая доля недостижима. Поэтому мы пока остановились на планке в 30%. При этом на первом этапе внедрения пилота 15% не перешагнет никто. У первых 150 школ стимулирующая часть зарплаты составляет в среднем 5–10%», — рассказывает Шерри.

Стимулирующие выплаты учителям будут утверждаться директорами и при участии наблюдательных советов школ в соответствии с рекомендациями по оценке результативности труда сотрудников, которые разработаны в департаменте образования. Суть этих рекомендаций в том, чтобы изменить принцип оценки работы учителя. Теперь его работа будет определяться по динамике успеваемости ребенка. Критериев много, среди них: участие детей в олимпиадах, отсутствие пробелов в знаниях у болеющих учеников, снижение ошибок после дополнительной или индивидуальной работы с учащимся, уменьшение количества прогулов, родительская оценка работы учителя с помощью анкетирования и использования электронных дневников, создание творческого портфолио и, конечно, результаты ЕГЭ. «Все эти изменения нацелены на улучшение качества образования», — уверена Наталия Шерри.

Сколько в итоге после введения НСОТ будет получать среднестатистический столичный учитель, сказать пока нельзя, считает руководитель московского профсоюза учителей Сергей Кузин. По его мнению, некоторая ясность появится только в октябре, когда учителя из пилотных школ получат расчет за сентябрь. Лужковские надбавки уберут из числа обязательных, но они уйдут в разряд поощрительных, считает профсоюзник. «Школа, совет, будет решать, давать, например, молодому учителю надбавку или не давать. Наш профсоюз выступал против этого решения», — отметил он.

Евгений Насыров

Propecia Generika 1mg Lovegra Preis Lovegra Kaufen Erektile Dysfunktion Lovegra Canada Lovegra Meizitang Soft Gel Reviews Meizitang Soft Gel Lida Daidaihua Ebay Lida Daidaihua Generic Viagra Trial Pack Generic Cialis Trial Pack Super Kamagra Tablets Super Kamagra Dosage Priligy Generic Dapoxetine
      Rambler's Top100   Яндекс цитирования    mpress Яндекс.Метрика