Месяц
День
26 апреля - Международный день интеллектуальной собственности
27 апреля - День нотариата
27 апреля - День секретаря
28 апреля - Всемирный день охраны труда
29 апреля - Международный день танца
30 апреля - День пожарной охраны
1 мая - День весны и труда
3 мая - Всемирный день свободы печати
5 мая - Международный день борьбы за права инвалидов
7 мая - День радио, праздник работников всех отраслей связи
8 мая - Международный день Красного Креста и Красного полумесяца
9 мая - День Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
12 мая - Всемирный день медицинских сестер
15 мая - Международный день семьи
17 мая - Всемирный день информационного сообщества
17 мая - Международный день электросвязи и телекоммуникаций
18 мая - Международный день музеев
23 мая - Православная Троица (День Святой Троицы, Пятидесятница)
24 мая - День кадровика
ТЕМЫ
МИГРАЦИЯ
Я - гражданка Украины, работаю в России. В августе собираюсь в декретный отпуск. Должны ли мне предоставить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие?

Отпуск предоставить должны, а оплата зависит от правового статуса иностранного работника в России. В ст. 255 Трудового кодекса РФ, где говорится, что женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам, нет никаких указаний о гражданстве. Таким образом, работодатель обязан предоставить иностранной работнице положенный отпуск. Однако с пособием ситуация другая. Оно выплачивается из средств Фонда социального страхования, поэтому на него могут претендовать только те, кто уплачивает средства в этот фонд. В соответствии со ст. 2 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному соцстрахованию помимо россиян подлежит обширная категория работающих иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории России. Однако помимо постоянного или временного проживания для иностранцев имеется и статус временного пребывания: на срок действия визы либо на 90 дней без визы. Так вот, граждане, временно пребывающие на территории России, не вправе получать пособия из средств Фонда соцстрахования. Но на практике трудовым или коллективным договором может быть установлена обязанность работодателя оплачивать иностранному работнику пособие по нетрудоспособности за счет организации независимо от правового статуса этого работника.

(Известия, 15 июня 2010 г.)
      Rambler's Top100   Яндекс цитирования    mpress Яндекс.Метрика