ТЕМЫ
МИГРАЦИЯ
Мигранты в законе
Аргументы и факты, 01.08.2007

Они готовы работать по 12-13 часов в сутки за гораздо меньшую, чем россияне, плату. Беда в том, что 12 млн. иностранцев делают это нелегально: без оформления регистрации и разрешения на работу. Хотя по нынешним законам (которые действуют уже полгода) легализоваться стало проще, и одновременно за нарушение правил миграционного учёта стали строже наказывать, в том числе нанимателей: частное лицо заплатит от 2 до 5 тыс. руб., а организация - от 250 до 800 тыс. руб. за каждого нелегала. За полгода ФМС уже оштрафовала работодателей на 2 млрд. руб.

Поиск

Практический совет: основной кадровый ресурс к нам едет из бывших братских республик, однако среди них всё чаще попадаются такие, кто по-русски ни бе ни ме. С ними лучше не связываться. "Умелые штукатуры и плиточники приезжают из Украины и Молдавии. Конечно, качество их работы необходимо контролировать, но за свой труд они берут ровно в 2 раза меньше, чем их "коренные" коллеги (в среднем 180 руб. за 1 м -от приготовления раствора до сдачи объекта). Мигранты вообще не боятся черновой работы: по погрузке-разгрузке, в огородах, на уборке дворов и квартир", - говорит эксперт Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА России" Омар Маллаев.

Где искать этих чудо-работников? Во-первых, существуют юридические фирмы, готовые предложить "мигранта под ключ": со всем набором документов. Эта услуга стоит от 10 тыс. руб. за человека в год.

Во-вторых, есть более экономичный способ, к которому часто прибегают малые предприятия, чтобы избежать бюрократических проволочек. Это частные посредники с российским паспортом. Другими словами, ваша фирма заключает с россиянином договор подряда на определённый объём работ. Какими силами он это выполнит - его забота. С ним же расплачиваются в полном объёме, а посредник делится с нанятыми мигрантами, оставляя себе комиссионные.

И наконец, традиционные способы поиска - "биржа труда" на Каширском шоссе, объявления, рекомендации знакомых. Для ремонта частных квартир и строительства бань-дач чаще всего мастеров передают из рук в руки. Поэтому на качество их работы всегда можно полюбоваться у предшественника. Но учтите: если работяга уже оброс клиентами, его график может быть расписан на год вперёд. К тому же с увеличением спроса качество обычно ухудшается, а запросы повышаются.

Права на рабсилу

Чтобы всё было по закону, предпринимателю, который нуждается в иностранных кадрах, заранее придётся получить "разрешение на привлечение рабсилы". Для этого в территориальный орган Федеральной миграционной службы (ФМС), который есть в каждом округе, подаётся заявка и набор документов. Готовьтесь к очереди.

В ФМС должны зарегистрировать ваше заявление и обязательно выдать на руки его копию с отметкой о дате поступления. 30 дней уйдёт на подготовку разрешения, а если потребуется экспертиза документов, то и все 45. Когда получите бланк на руки, не забудьте простое правило - наняв работника, вы обязаны послать уведомление об этом в ФМС и территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

Если вы частное лицо и нашли себе работника, то таких формальностей не потребуется, но и в том и в другом случае надо убедить иностранца зарегистрироваться и получить разрешение на работу.

Даже если для этого придётся водить его за руку по кабинетам и платить собственные деньги, на этом не стоит экономить. На штрафы ФМС потратите больше. А нарваться на них - элементарно: ремонт бесшумным не бывает. Ваши соседи, устав слушать трели дрели и стук молотка, пожалуются участковому. Считайте, механизм запущен.

Без штампа не учтут

ЕСЛИ человек приезжает из страны, с которой у России визовый режим, то иначе как по заявке принимающей стороны он визу не получит. Это касается дальнего зарубежья, а также Грузии и Туркмении. Важно! В таких случаях о приезде иностранца в Россию заявить должен не он сам, а приглашающая сторона: российский гражданин или организация.

Правда, по статистике, 87% гастарбайтеров приезжают к нам без виз. В этом случае находиться в России мигранты могут до 90 дней, но в течение первых 3-7 дней они обязаны стать на миграционный учёт.

"Для этого достаточно иметь паспорт и миграционную карту, которую выдали при пересечении границы. Существует два способа: прийти в территориальный орган ФМС, а ещё проще - отправить уведомление о постановке на учёт по почте. Взять бланк можно там же, в ФМС, на почте или в Интернете", - объясняет начальник управления правового обеспечения ФМС РФ Жунус Джакупов. Главное - бланк уведомления имеет отрывную часть, которую гость должен всегда иметь при себе на случай проверок. И ещё одно: работник почты или миграционной службы на оборотной стороне отрывной части должен поставить штамп. Без него документ считается недействительным.

Права для трудящихся

Разрешение на работу можно получить в окружном отделении ФМС или в Центре выдачи разрешений по адресу: ул. 2-я Мясниковская, д. 10 а. Из документов потребуются: цветная фотография 3x4 см, документ, подтверждающий профквалификацию, и квитанция об уплате госпошлины (1000 руб.).

Процедура займёт 10 дней. Приезжий получает на руки пластиковую карточку.

В течение 30 суток после получения этой карточки мигрант обязан принести медицинскую справку, подтверждающую, что он не страдает ВИЧ, инфекционными заболеваниями и наркоманией. Причём освидетельствовать его должны в государственных медучреждениях, а не в частных.

Инна Образцова

      Rambler's Top100   Яндекс цитирования    mpress Яндекс.Метрика