Месяц
День
20 октября - День рождения Российского военно-морского флота / День моряков-надводников
20 октября - День военного связиста
23 октября - День работников рекламы (День рекламиста)
24 октября - День организации Объединенных Наций
24 октября - День подразделений специального назначения
25 октября - День таможенника Российской Федерации
25 октября - Международный день борьбы женщин за мир
28 октября - День армейской авиации
29 октября - День работников службы вневедомственной охраны МВД
30 октября - День памяти жертв политических репрессий в России
30 октября - День автомобилиста
30 октября - День инженера-механика
31 октября - День сурдопереводчика
4 ноября - День народного единства
5 ноября - День военного разведчика
6 ноября - День судебного пристава
6 ноября - Всемирный день мужчин
7 ноября - День согласия и примирения в Российской Федерации
8 ноября - Международный день КВН
9 ноября - Международный день против фашизма, расизма и антисемитизма
10 ноября - Всемирный день молодежи
10 ноября - Всемирный день качества
10 ноября - День милиции
11 ноября - День памяти (Окончание Первой мировой войны)
12 ноября - День работников Сбербанка России
13 ноября - День войск радиационной, химической и биологической защиты МО РФ
13 ноября - Международный день слепых
14 ноября - День социолога
15 ноября - Всероссийский день призывника
17 ноября - День участкового
17 ноября - Международный день студента
19 ноября - Всемирный день туалета
19 ноября - День работника стекольной промышленности
ТЕМЫ
МИГРАЦИЯ
Мигранты не вредны
Ведомости, 17.10.2006
Расширение Европейского союза в 2004 г. нарушило равновесие европейского рынка труда, констатирует ВБ в ежеквартальном докладе об экономической ситуации в восьми новых членах Евросоюза (Венгрия. Польша, Словакия. Словения. Чехия. Латвия. Литва. Эстония). Старые члены ЕС оценили преимущества относительно дешевой рабочей силы, а новые столкнулись с возросшим притоком капитала, пишет ВБ. По данным немецкой миграционной службы, еще в 1993 г. в стране было всего около 174 000 сезонных рабочих, а в 2004 г. - 333 500, при этом 859% - из Польши. Но страх западноевропейских стран перед массовым притоком рабочих оказался необоснованным, констатирует ВБ. По данным Евро-комиссии, в 2005 г. больше всего иностранных рабочих было в Германии и Австрии (более 10%), но лишь малая их часть 11.4 ь и 0,7% соответственно) приезжают из новых стран - членов ЕС А подавляющее большинство приезжает из Азии. Кроме того иммигранты дополняют, а не замещают национальную рабочую силу, которая перемещается на высокооплачиваемую работу. Приток мигрантов обеспечивает экономический рост. В странах Балтии и Пашне стала заметной нехватка специалистов - молодых, образованных людей, с опытом работы и перспективой карьеры, - после расширения ЕС уехавших на Запад, констатирует ВБ. С 1994 по 2004 г. число польских мигрантов в возрасте 15-24 лет выросло с 2% до 20%, а мигрантов в возрасте 25-36 лет – с 25% до 34%. Страны - экспортеры рабочей силы извлекают выгоду из увеличившихся денежных переводов мигрантов, но им в свою очередь приходится привлекать чернорабочих из Азии, считает Вячеслав Домбровский. научный сотрудник The Baltic International Centre for Economic Policy Studies (Латвия). Нехватка квалифицированных рабочих, особенно в небольших странах Балтии, где отток трудовых ресурсов наиболее ощутим, приводит к росту расходов на труд и усиливает инфляцию, что может замедлить рост экономики, опасается ВБ. К тому же бремя по пенсионному обеспечению стариков ложится на меньшее число рабочих. Впрочем. Домбровский говорит, что большая часть мигрантов - низкоквалифицированные рабочие или безработные. Чтобы минимизировать негативные последствия. ВБ советует правительствам Восточной Европы трудовую подвижность внутри страны, снизить налоги на труд и соцпособия. Не все принимающие страны обеспечивают мигрантам равные условия конкуренции с местным населением, сетует ВБ. "В Финляндии эстонские врачи и медсестры свободно конкурируют с местным медперсоналом, но в англоязычных странах, приток рабочей силы больше (например, в Ирландии), приезжим не дают возможности занять рабочие места, даже если они их достойны», – говорит Элли Хеккела. научный сотрудник University of Turku (Финляндия). К 2030 г. приток рабочих сил сократится с нынешних 335 000 человек в год примерно до 100 000, прогнозирует ВБ: "Нет никакой причины ожидать дальнейшей волны миграции". Мария Галицких
      Rambler's Top100   Яндекс цитирования    mpress Яндекс.Метрика